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�新就业形态劳动者权益维护服务指南》共五章22条。第一章“总则”明确了指南的出台目的和适用范围。第二章“企业内部劳动纠纷化解机制”引导企业建立健全与新就业形态劳动者常态化的沟通机制和新就业形态劳动者申诉机制，鼓励成立企业劳动纠纷调解委员会，明确了新就业形态劳动者可在企业内部解决矛盾纠纷的渠道。第三章“工会权益维护服务”强调工会积极吸收新就业形态劳动者入会，对企业履行用工责任情况进行监督、推动平台企业建立常态化的沟通协商机制、为新就业形态劳动者提供法律援助等服务。第四章“相关部门机构权益维护服务”指导新就业形态劳动者通过劳动争议调解仲裁、劳动保障监察、司法诉讼、法律援助等法定维权服务渠道维护自身权益，并鼓励地方探索创新新就业形态劳动纠纷调处机制，建立“一站式”的新就业形态争议调处机构。第五章“附则”明确涉新就业形态商事纠纷不适用本指南。

据了解，“一带一路”国际乒乓球系列邀请赛已成功举办四届，吸引了来自美国、法国、西班牙、葡萄牙、新加坡等20多个国家和地区的300余名国外运动员参赛。

君龙人寿董事长王文怀称，作为首家总部设在福建省的保险法人机构，君龙人寿更应当坚持保险姓“保”的核心理念，继续致力于构建“产品+服务”的竞争模型，打造健康生态圈。他表示，将以此次大会为契机，携手更多行业优秀合作伙伴推动产业链整体协作，共同助力解决14亿中国人的养老问题。

自2014年以来，致公党湖南省委会已连续牵头举办了十届“海归论坛”，促成72名海归人才与湖南高校、企业签订入职协议，成功引进40个海归创业项目签约落地湖南，收获投资金额近10亿元人民币。

上海11月8日电(记者 陈静)听力健康是全球共同面临的一个挑战。正在上海举行的第七届进博会上，多种蕴含前沿科技的听力产品亮相，为听损人士带来更多新选择。